Excellente réflexion! Et si les RH étaient plus stratégiques…

Voici un article fort intéressant sur la perpétuelle quête de la crédibilité des RH dans l’organisation.  Par Émilie Pelletier et Didier Dubois.

Ces derniers temps, on entend souvent dire que la gestion des ressources humaines n’est pas stratégique. Plusieurs auteurs ou conférenciers trouvent même les équipes de ressources humaines inutiles et veulent les supprimer des organisations. En fait, prises une par une, les activités coordonnées par les professionnels en ressources humaines sont bien entendu tactiques et on veut qu’elles le soient afin d’être collées à la réalité opérationnelle. Mais ces mêmes activités, bien agencées dans un plan soutenant les objectifs de l’entreprise, deviennent les morceaux d’un plan stratégique essentiel au succès de l’organisation.

Source : Et si les RH étaient plus stratégiques… Par Emilie Pelletier et Didier Dubois

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